バックエンド / フルスタックを中心に
幅広い人材が登録
求めるポジションを
ピンポイントに検索・スカウト
優秀な即戦力ITエンジニアに
いますぐ出会うなら
※
国内最大の
エンジニアコミュニティ
「connpass」の登録者数 /
フォークウェル調べ
エンジニア採用で
こんなお悩みありませんか
-
望むレベルのエンジニアに
出会えない -
スカウトを
送っても
返信がない -
採用した
エンジニアが
すぐに
やめてしまう
そのお悩み
フォークウェルなら解決できます
01
高品質なデータベース
-
経験、役割、成果、外部アウトプットなど
豊富な情報から判断し
独自のスキルレベルを設定しています。 -
国内最大の技術イベントで
会員登録数ナンバーワン！※
全国のエンジニアから厚い信頼！毎月フォークウェル主催の技術イベントを開催しています。 全国のエンジニアから支持され、そのまま優秀なエンジニアが転職データベースへ集まります。 また、この集客方法はフォークウェル独自のルートのため、他の媒体にはいない学習意欲の高いエンジニアに出会える可能性があります。
※ 2023年6月：自社調べ
フォークウェルで
出会えるエンジニア
-
フロントエンドエンジニア
（20代）得意スキル：
JavaScript / TypeScript / Node.js / CSS / Git / Vue.js / Nuxt.js...
志 向 性：
スタートアップで新規開発の機会が多く、0→1の分野が得意です。ネイティブアプリのリリースや技術的にチームをリードしていけるような環境で挑戦できれば嬉しいです。 -
サーバーサイドエンジニア
（30代）得意スキル：
Ruby / MySQL / Redis / Git / AWS / Linux / Docker / Vue.js / Go...
志 向 性：
社会的に意義があり大きな売上につながる開発を効率的に進めたいと考えます。エンジニア組織全体の開発生産性の向上につながる開発をリードしていくことに興味があります。 -
フルスタックエンジニア
（20代）得意スキル：
Python / JavaScript / Git / AWS / Go / React / Next.js...
志 向 性：
技術だけでなく、「ビジネス的な解決策」として自身の役割を果たしたいです。ユーザー価値の最大化。またそのためのチーム・文化作りに貢献したいです。
02
業界最高水準のスカウト返信率
-
＜一括送信機能がありません＞
複数に同じ文面を送る一括送信機能は、
受け取るエンジニアに「誰でもいいのか」
「大量に送られてきてうんざり」という
印象を与えてしまいミスマッチに繋がります。＜業界最高水準のスカウト開封率＞
フォークウェル登録のエンジニアは、
コピペメールが届かないことを知っています。
よって、スカウトの開封率は業界最高水準。＜業界最高水準のスカウト返信率＞
魅力的なスカウト・求人票の作成、
転職温度感のすり合わせがプラットフォーム上で完結。
そのため、開封後の返信率も業界最高水準！
03
高いマッチング精度
-
採用活動は、
採用決定がゴールではありません徹底して採用のミスマッチを防ぐことで入社後の定着率もほぼ100%！せっかく出会えた理想のエンジニアに長く働いてもらえるように、フォークウェルは真摯なスカウトを行っています。
※ 2022年3月〜2023年2月の実績より、入社後3ヶ月間退職に至らなかった場合を「定着」として算出 -
職歴や志向性まで
詳細に書かれたプロフィール職歴・開発経験や志向性まで、
詳細に書かれたプロフィールで
カルチャーや人物面でもマッチング。
充実したプロフィールが
書かれる秘密
エンジニアが
データベースに登録される際、
エンジニア自身の経歴やアウトプットを
ポートフォリオとして登録します。
転職のためはもちろんのこと、
自己分析やキャリアアップのため、
念入りにポートフォリオを作成・
更新していただいています。
-
自動生成機能
経歴や経験技術などを自動で網羅。一般的には面倒なプロフィール登録も エンジニアが主体的に取り組めます。
-
スキルの棚卸
Gitリポジトリを解析し、登録したコードをグラフィカルに可視化。エンジニアは自身のスキルを分析できます。
-
市場価値測定
分析したスキルレベルを客観的に把握することで、エンジニアは成長の足がかりにします。
信頼できるサポート体制
ご利用の流れ
ご 利 用 料 金
利用料+成果報酬のみで
基本機能全てご利用いただけます。
フォークウェルの基本機能一覧
データベース閲覧 / 求人票公開（数に制限なし）/
スカウト送信 / いいね送信 /
自己応募対応 / ブックマーク / 足あと閲覧 /
アナリティクス機能
※ 詳細はお問い合わせください。
スタートアップから
メガベンチャーまで 約1,400社。
幅広い企業さまに
ご導入いただいています。
導 入 事 例
一社一社の採用課題に寄り添い
ご支援することで、
多くの企業さまに喜んでいただいています。
-
ミスマッチのない
採用に満足、
安心して
使い続けています
株式会社freee
事業内容：
SaaS型クラウドサービスの
開発・提供
従業員数：
非公開直近で9名の採用に成功。「エンジニア転職ならフォークウェル」と、社内のエンジニアの声が多かったので導入しました。他の媒体で下がったスカウトに対する返信率も、フォークウェルでは落ち込みませんでしたし、経験者が多く登録されているデータベースも良かったです。何よりスキル面だけでなく・人物面含めてミスマッチがなく、質の高い採用ができています。
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スカウト返信率、3%から
驚きの17%まで
劇的改善
株式会社ストックマーク
事業内容：
自然言語処理を活用した企業文化変革の
支援を行うサービスの開発・運営
従業員数：
77名エージェントや転職サイトを利用していた際は、採用単価が300万円とかなり高額で面接も定期的にできていなかったです。導入後は74名の候補者さんとお会いでき、毎週2〜3名の方と面談を行えるようになりました。結果1年で3名の採用に成功。採用単価もかなり抑えることができました。
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他媒体では
苦戦した課題、
母集団形成が
叶った
株式会社ディーバ
事業内容：
連結会計システムの開発・連結決算業務・
単体決算業務などのアウトソーシング事業
従業員数：
425名エンジニア採用は売り手市場なので、エージェントを経由してもなかなか採用に辿り着くことはありませんでした。フォークウェルは営業担当の方の説明が丁寧で、人事目線でエンジニア採用のマーケットを俯瞰して見れたこと。ミドルレンジのエンジニアという要件とForkwellさんのDBと相性が良いと感じたことで導入を決めました。現在2名の方に入社いただき、ミスマッチは感じておらず活躍いただいています。
